La discriminación salarial de la mujer es un problema en todos los mercados de trabajo, y el español no es una excepción. De hecho, la diferencia salarial es aún más preocupante si se atiende a la relativamente baja tasa de participación de la mujer en…
Seguir leyendoLa discriminación salarial de las personas con discapacidad: algunos resultados útiles para la política de integración laboral
Posiblemente, el mayor problema laboral de las personas con discapacidad es el del propio acceso al mercado de trabajo. Las tasas de empleo del colectivo han sido y siguen siendo relativamente bajas en comparación con las del resto de población. La última encuesta especializada sobre…
Seguir leyendoLa brecha digital de género y la escasez de mujeres en las profesiones TIC
En un contexto como el actual, en el cual las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) extienden progresivamente su presencia en nuestra vida cotidiana, existe también el riesgo de que los colectivos con menor acceso a ellas o menos hábiles en su manejo…
Seguir leyendoLa tasa de actividad de las mujeres inmigrantes en España y Reino Unido y sus determinantes
Género y estatus migratorio representan dos de los ejes principales en los que se articula la desventaja en el mercado laboral. El papel que desempeña el género ha sido, sin embargo, poco estudiado en la investigación en estratificación étnica. A nivel empírico, es importante constatar si…
Seguir leyendoEn la incorporación al trabajo, las mujeres ya superan a los varones en ocupación
En este post se muestra la forma en la que la crisis ha afectado a la ocupación —por sexo y nivel de estudios reglados— usando como referencia básica la “edad laboral”, en lugar de la edad biográfica, y utilizando los datos de la EPA desde…
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