Aumentar la actividad y reducir el paro, objetivos para la mejora de la integración laboral de las personas con discapacidad

Por y , 7 septiembre, 2022

La última Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia (EDAD-2020)[1] muestra, como ya hicieron las dos anteriores (1999 y 2008), una integración muy pobre de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo. Si centramos la atención en las personas con discapacidad en…

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Soledad, red social y mercado de trabajo

Por , 6 junio, 2019

La soledad es un problema de creciente importancia que tiene consecuencias en la salud mental y física de las personas. La percepción de la soledad varía en función de distintos factores, y en algunos casos de forma contraintuitiva. En los países del Norte de Europa,…

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Nuevas formas de empleo: del empleo atípico a las plataformas digitales

Por , 3 agosto, 2018

La expansión del empleo atípico ha ido ganando espacio en décadas pasadas, sobre todo como intento de facilitar flexibilidad a las empresas frente a los vaivenes del ciclo económico. Esta expansión ha vuelto a primer plano como resultado del cambio tecnológico relacionado con las tecnologías…

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Mujer, discapacidad y discriminación salarial

Por , 8 marzo, 2018

La discriminación salarial de la mujer es un problema en todos los mercados de trabajo, y el español no es una excepción. De hecho, la diferencia salarial es aún más preocupante si se atiende a la relativamente baja tasa de participación de la mujer en…

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La discriminación salarial de las personas con discapacidad: algunos resultados útiles para la política de integración laboral

Por , 27 febrero, 2018

Posiblemente, el mayor problema laboral de las personas con discapacidad es el del propio acceso al mercado de trabajo. Las tasas de empleo del colectivo han sido y siguen siendo relativamente bajas en comparación con las del resto de población. La última encuesta especializada sobre…

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