La economía digital no está destruyendo empleo, al menos por ahora, sino todo lo contrario. Sin embargo, sí está provocando determinados cambios cualitativos, como el traslado de muchos trabajadores desde la empresa física a las plataformas virtuales, o la diversificación de las formas de empleo —que por un lado permite a trabajadores que quedaban fuera del mercado laboral encontrar nuevos empleos, pero que por otro implica en muchas ocasiones fórmulas más precarias de trabajo—. Estos cambios pueden afrontarse mediante la potenciación de determinadas políticas, como la extensión de la protección social o un mayor enfoque en la formación a lo largo de todo el ciclo laboral. Innovadoras fórmulas regulatorias pueden también ser planteadas.
